Pracownik może odmówić zabijania karpia i pracy przy sprzedaży żywych ryb, jeśli nie pozwala mu na to sumienie. Pracodawca z kolei nie może wypowiedzieć mu umowy – piszą dziennikarze „Rzeczpospolitej”.
Czy pracownik działu rybnego może powołać się na klauzulę sumienia i odmówić zabijania karpi lub sprzedaży żywych ryb, jeśli nie pozwalają mu na to przekonania? Dziennikarze „Rzeczpospolitej” piszą, że prawo pracy jest w tej kwestii jednoznaczne. „Pracownik może odmówić zabicia karpia, a pracodawca nie może zmusić go do wykonania takiego polecenia ani wyciągnąć negatywnych konsekwencji w znaczeniu dyscyplinarnym” – czytamy.
Niemal wszystkie ogólnopolskie sieci wycofały ze sprzedaży żywe karpie. Twierdzą, że nie chcą eskalować cierpienia zwierząt. Są też powody biznesowe: coraz więcej Polaków uznaje sprzedaż żywych ryb za okrucieństwo i ich sprzedaż spada. Taką decyzję zadeklarowały sieci Lidl, Aldi, POLOmarket, Auchan, E.Leclerc czy Tesco.